对于工勤人员而言,之前只有一条路可走,那就是走技术等级晋升,从技术工五级(初级工)、技术工四级(中级工)、技术工三级(高级工)、技术工二级(技师)、技术工一级(高级技师)一路往上,随着目前县以下事业单位管理岗职员晋级的开始,部分已经转岗的工勤人员又多了一条路,那就是走管理岗晋级,从管理十级往上走,可以享受各级相应的待遇。
对于这部分工勤人员而言,走哪条路更划算一些,或者说是待遇更好一些,今天我们进行一次简单的分析对比,只是从待遇上对比,其他方面暂且不谈。
如果只走工勤人员技术等级晋级这条路的话,我们可以看到:申报初级工基本上是转正定级后就可以;中级工则需要工作年限满10年,取得初级工技术等级岗位资格证书满5年以上;高级工则需要工作年限满20年,取得中级工技术等级岗位资格证书满5年以上;技师则需要工作年限满25年,取得高级工技术等级岗位资格证书满5年以上;高级技师太稀有了,职数很稀少,条件也很苛刻,就再不探讨了。
如果要走管理岗职员晋级这条路的话,看看有什么限制?在文件上是这样规定的,晋升9级需要在10级岗位上满2年,晋升8级需要9级岗位上满4年,晋升7级、6级同样是在下一级岗位上满4年,晋升5级需要在6级岗位上满5年。
从时间上看,管理岗职员晋级好像要快一点,但还有职数限制,在县以下事业单位,5级的职数不超过管理岗数量2%,6级不超过10%,7级和8级不超过60%,7级不超过7级8级之和的一半。可以很明白的说,职数的限制会使很多人在一个岗位上花费很长时间,目前各地还有一些细化的措施,有的甚至进一步延长了晋升的时间,这种时间的等待不像是技术工勤晋级的时间是明确的,这种时间是不明确的,可能就是4年,也可能会是10年以上。
从基本工资上看,去年10月工资调标后技术工五级(初级工)的岗位工资是1580元,对应于管理岗10级的1585元;技术工四级(中级工)是1680元,管理岗9级是1720元;技术工三级(高级工)是1780元,管理岗8级1960元;技术工二级(技师)是2040元,管理岗7级是2240元。
如果一名工勤工龄25年的技师,基本工资能拿到3357元,而要走管理岗职员晋级的话,大部分是管理9级或者8级,基本工资能拿到3400元—3640元,差别不是很大,但管理岗晋级的难度远远大于技术等级晋级的难度。
以上我仅仅是从当前县以下事业单位晋级的现状、事业单位技术工勤技术等级晋级进行的简单的分析,如果你想体会管理岗位那种滋味,那你可以往这条路上走,如果仅仅是想得到物质待遇,走技术等级晋级还是难度较小一点、也快一点。
更多企业管理资料,添加 微信:boc855 备注:企管!
如若转载,请注明出处:https://www.tuoyang58.com/10652.html