申请劳动仲裁律师费收费标准(劳动仲裁律师费收费标准蒙迪欧后视镜加热坏了)

[cp]东家裁员 打工人恶补劳动法或最具性价比

最近许多公司纷纷裁员,打工人在一边寻找下家的同时,恶补劳动法最具性价比。

首先公司不会足够细心,给你把每笔赔偿款都想到位,比如加班工资,比如怎么算裁员前的平均工资,劝退前,最好能提前准备好近年来的工资流水,如果是银行卡发放,一般来说是可以打很多年的,即使是存折发放,柜台也可以打,这样就能有礼有节的正确赔偿。

至于加班工资,谁主张谁举证,证据当然越多越好。

还有要提前熟悉劳动法,劳动合同法、仲裁调解法、民事诉讼法,甚至包括工伤的赔偿。

HR也许会给你说,你不同意我这么赔偿,你去告嘛,等你打官司下来,公司早就破产清算了。

是不是真的呢,有一定道理,但是细微的让步我们可以让,趁火打劫,腰斩的剥夺赔偿权利,咱打工人还是不要同意。

公司不是要破产,清算么,咱也可以申报债权啊,工资这些是要优先受赔偿的,不得虚它。

也许HR会说,你不答应,我们就一审二审拖你几年,咱怕么?其实除非你要跨省远走高飞,咱还是不得怕,首先提起劳动仲裁是免费的,法院打一审、二审也只是象征性的收取十元诉讼费。律师嘛,一般来说,只要自己掌握了足够的证据,熟悉法律举证等,也可以不请,几千律师费就省了,当然如果能联络其他工友,人数多,咱也可以集体推举代表到劳动监察部门举报啊。而公司呢,反而用钱更多。

如果你要远走高飞了,也可以授权委托家人也就是近亲属进行后续的程序。

须知道,打官司不是打几个月几年,这个时间中,你只需要去个一两次就行了,目前法院立案很方便,有的都是网上立案了,开庭时去下就可以了,大不了仲裁、一审、二审,去三次,三个半天,很久么,不久。

而委托律师呢,现在也可以网上比价了,选一个性价比高,足以承担的律师也可以。如果把握不大,也要注意风险,别得不偿失。

总之,道高一尺魔高一丈,老板如果裁员赔偿有人情味,咱打工人也投桃报李,毕竟在一个即将倒闭的企业,领着基本工资、基本生活费,也不是长久之计,给够了赔偿,咱好好学点新本领,也不怕再找工作。人挪活,不要在一棵树上吊死,多少年后又是一条好汉是不?#裁员#[/cp]

更多企业管理资料,添加 微信:boc855  备注:企管

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 304940684@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.tuoyang58.com/1285.html