求职意愿应该写什么护士?护士求职意愿怎么说!

投递简历是求职的第一步,简历不过关,其它就无从谈起。

那么什么样的简历能够打动HR,增加面试机会呢?怎样写一份吸引人的简历呢?

1.个人基本信息:按要求如实填写就行,但注意电话及邮箱一定不要填错,以免错过面试、笔试的机会,有的同学疏忽大意,结果,HR想找你都难。

2.教育背景:院校、学历、学位、专业、主修课程,填写清楚,这是HR关注的重点。

3.求职意向:对于大多数应届生来讲,这一栏是最难填的,由于工作经历有限,对岗位名词不够了解,不知道岗位和专业如何匹配,无法确定自己应该申报什么职位,这就需要同学们多做功课,深入了解,不要盲目填写,每份简历最好只写一个求职意向,最多不要超过三个,这样才更有针对性,填写过多,会给HR造成求职目标不明确的印象。如果还有其它求职意向,建议另外投递简历。

3.工作经历:一般来说,应届毕业生没什么工作经历,那就写在校的学习经历,比如在校期间参加过什么社会实践,组织过什么活动,取得过哪些成绩,起了什么作用等。当然如果有相关的实习经历,那就要重点突出来写,比如,都去过哪家单位实习(如果是名企,一定要注明,加分),实习了多长时间,学习的什么内容,学到了哪些知识,参与过哪些项目,取得了什么成绩,独立完成过什么任务,掌握了哪些技能等等,这部分至关重要,是不折不扣的加分项,也是最能打动HR的地方,但切记不可胡编乱造。

4.能力情况:个人荣誉可以填写参加过什么竞赛,拿过什么奖项,取得过什么荣誉等。外语水平一般有个硬性指标,最低要求四级,有特殊要求的岗位除外。兴趣特长不要只堆砌一些华丽的词语,要以事实作为依据,比如,你说自己组织能力强,那么可以举个简单的例子,你可以说自己独立组织过某某活动,师生反响热烈,很受欢迎,评价很好等等。

5.自我评价:这种介绍要恰如其分,尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所申请职位的特点、要求相吻合,让用人单位觉得你适合这个岗位,千万不要夸夸其谈,喧宾夺主。

总之,填写简历要简短精炼,层次分明,重点突出,实事求是。

附简历模板,祝求职成功。

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