在职状态找工作忌讳（常见的招聘方式）

投稿用户 • 2022年9月5日 am5:03 • 行业资讯 • 阅读 176

之前就说要为大家整理找工作的内容，今天就安排！

找工作/实习几乎可以算是每个人必不可少的经历了，今天就给大家盘点一下几种常见的招聘方式：

1、培训贷

公司以就业/实习的名义把你招进去，然后告诉你前期会给你培养技能（无非就是PS、AI、Python等等），所以你需要交学费。这个时候大家都是没钱的状态，所以对方就会很体贴地告诉你可以贷款，他们这边会提供相应的帮助，并且他们会承诺你每个月给你发多少多少工资，等到几个月后你会找到一份多么好的工作。再给你讲一些他们这儿的优秀案例，此时你就魂都飘走了，幻想着自己美好的同时负了债。

有一种情况，就是你真的挺想学的，但是确实也没钱，我的建议是你可以找一家相同行业的小公司，进去学习，一般都会有师傅带你，你是员工也是好备胎，所以一般都会认真带你，毕竟把你带出来了他才好使唤你。工资可能差点，一个月一两千，但是能学到技能，还能保证一下基础生活，我觉得还行。（当然，比较适合找实习的小伙伴们，这个时候可以不用顾虑太多东西）

2、考核期内高工资（高开低走）

典型的例子就是第一个月无责底薪4000，还会给你算提成什么的。转正以后4500或者更高。很多小伙伴一听到这，就在想这都不去还想咋滴！你错了，他说了第一个月无责底薪4000，并没有说后面的也是无责，所以等你进去以后基本第一个月就是你的工资巅峰了（当然，销售能人除外）。

这个时候有人会说，那我去第一个月不就好了！还是说你太天真呢，人家企业也不是傻瓜，在你入职的时候就会让你签协议，至少保证就业多久这种，基本上你第一个月拿的，后面都会加倍的还给公司！所以说，走过最长的路就是资本家的套路。

3、招聘内容与实际工作内容不符

在昆明可能最常见的就是卖POS机了，在BOSS直聘上招聘的岗位真是遍布各行各业，结果过去就是卖POS机。然后你又是白搭路费的一天。

这种情况小编建议大家遇到没有听过名字的小公司时先百度查一下这家公司是干嘛的。通常就会比较直观明了，别就盯着那个聊天。如果你发现是这种情况，你可以直接询问，是不是卖POS机，一般招聘人员也会告诉你，这样就节省了你的无效面试环节。

当然，还有一部分是属于KTV/蹦迪场所招聘，他们通常会取一些很好听的名字，比如什么什么公主这种的。但是一般这种招聘信息通常会在大学兼职群里，在职的女大学生们也要注意！信息来源不明确的，工作场所具有一定危险系数的要问清楚了再去，钱虽然重要，但生命诚可贵。

4、中介公司

很多公司其实都是中介，等你过去面试以后，他会告诉你地点在哪在哪。简而言之就是跟你面试的地方不是同一个地方。有一部分的公司名字直接就是人力资源公司，倒是比较好辨识。他们通常都会有个特点，就是招聘上标注的工资特别高。有的甚至还会要你办卡等等，这种就直接拒绝！

5、岗位画大饼

比如“销售经理”——进去就是你要从基层干起，工资就那么点，还跟绩效挂钩！

比如“销售管培生”——大公司除外，小公司直接就是销售，都不用多想！

……

6、白嫖陷阱

很多有点点技术含量的岗位，就简单面试一下，然后就跟你说，公司要看一下你的水平巴拉巴拉，然后就直接让你出各种设计/文案/策划方案，而且有的要求还不是一套，让你多长时间内给出几套方案。

这个时候看大家选择，如果待遇还可，倒是也可以试试，但是要注意好保护自己的版权问题，不用让恶毒老板白嫖了。如果就那样也就算了，拿着三四千的工资干着七八千的活，没必要。

总结：大家在找工作的时候要认真查看招聘的工作内容和公司，面试该问的就要问清楚，不要不好意思，以后苦的都是自己。老板是不会因为对你愧疚或者善心大发就给你涨工资的，特别是小公司，薪资结构基本就是按老板的心情来，所以大家都机灵点。

不求大富大贵，但求踏踏实实。祝愿每位失业人最后有个满意的归宿！

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在职状态找工作忌讳（常见的招聘方式）

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