3个女主播集体离职,被公司索赔60万(主播合同不干了违约吗)

随着网络时代的到来,直播行业兴起。直播原本是人们跟进新闻进展的一个渠道,现在看来多少有些变味道了。

直播间里充斥着“噼里啪啦”的游戏打斗声,“吆五喝六”口味低俗的pk对局,“哥哥老公”满天飞的擦边画面,形形色色的主播都想在直播活动中分一杯羹,好不热闹。

而今天的故事主角就是来自交友平台的三位年轻女主播,这三个涉世未深的零零后女孩,算是彻彻底底地见识到了直播行业的丑恶。

由于是交友平台,定位十分明显。公司要求,投其所好,以交友为目的,让对方心甘情愿付出,等到对方幡然醒悟或者榨干财富没有利用价值了就踹走换下一个,如法炮制。

有人问这不违法吗?这不是骗钱吗?

那可真不是。简单而言,如果双方在谈恋爱,男方给女方购买一些额度不大的礼物,在法律上是赠与行为,不会要求女方退款。

举重以明轻,网络送礼物也是如此,你情我愿的赠与行为并不违法。

可,正经人谁看美女直播啊。直播的人也明白,想要观众掏钱,就得不停擦边搞恶趣味。这正是三位年轻主播放弃继续工作的原因,案件也从这里展开了。

由于签订的是《网络主播经纪合作协议》,公司一方理直气壮地把三个女生告上了法庭,声称她们违约了,索赔60多万。

女孩们真的违约了吗?

南充市嘉陵区人民法院可不这么认为。双方签的虽然是协议而不是劳动合同,但所谓劳动合同,是双方都认可的前提下,一方提供劳动,一方给发工资,具有强烈的经济人身从属性的权利义务关系。

本案中,原告和被告共同签订的《网络主播经纪合作协议》内容,仅仅是两个平等主体之间为了开展文艺演艺活动,或者提供经纪服务的约定。

这类民事活动简单来说就像你请律师一样,在这个民事活动中,你出钱,他出力,一起合作,完成任务,没有劳动关系的人身从属性。

直播行业的协议也是如此,签订合同的双方明显不符合劳动关系经济依附性,而是属于合作关系。所以该合约不是劳动合同。

既然不是劳动合同,一切都好说了。不用按照劳动法规定的,当做单方面解除合同来处理,而是按照约定内容来。

在三个女孩和公司签订的《协议》中,有这么一句话,“乙方如需解约至少六十天向甲方提出书面申请,在甲方认可其解约申请的情况下”。

其中“提前60天申请”属于不合法规定。举个例子,劳动法中对于正式员工提出辞职的时间也不过30天,而试用期员工一般需要提前三天。举重以明轻,该规定时间不合法,不用遵守该时间。

同时,“在甲方认可其解约申请的情况下”证明可以单方面解除协议,根据现实情况,双方于2021年12月1日已完全停止了合作。

因此,双方签订的《网络主播经纪合作协议》于2021年12月1日已经提前解除,不需要再判决解除合同,更不用提违约金的事。

该公司算是搬起石头砸了自己的脚。

其实这样的案例在直播行业已经很常见了,直播间内有耍猴卖丑的小丑,也有身怀绝技,身手不凡的高手。

但有一点需要说明,直播行业要欣欣向荣地发展下去,乱象横生不能被纵容,与其抵制不如规范。

今年6月底,国家广电总局文旅部就发了一个《网络主播行为规范》,要将网络主播的从业行为进行进一步的规范,提升入职门槛和入职人员的综合素质,就像网约车从业人员要考取证件一样,让直播者专业化、职业化,这个行业才能良性发展下去。

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