离职离职原因怎么说合适(离职原因怎么说合适简短实用)

最近有在为一家智能硬件公司招募招聘总监,刷到一个大厂背景的简历,让我又爱又恨。工作内容完全匹配,且带过大团队,但最让人抓狂的是最近这段工作经历时间相当短,且之前的跳槽频次也非常高。

抱着试一试的想法,与候选人进行了初步沟通,于是收获了一波高情商回答!

A:你好,首先想了解一下您目前是在职状态?为什么入职时间一年都不到就想看新的机会?

Q:目前在职,因为之前公司有承诺让我全权负责W区域的招聘项目,但因为近期经营目标的调整,项目被取消了,而目前所负责项目已完美落地,个人希望回到老家所处的W区域,所以想看看有没有新的机会。

(其实候选人想表达的真实意思是因公司业务收缩,原项目团队解散,有被离职的可能。但他的回答给我们留下了公司没有遵守承诺,个人能力强又顾家的印象。)

A:那你之前的几次离职原因又是什么呢?

Q:主要是想拓展自己的职业能力边界,从甲方到乙方的身份转变,可以从不同视角来思考业务模式,同时也积累了丰富的招聘渠道资源。

(这部分的真实意思表达就是下一份工作薪资更高,平台更大。但我们并不一定要直接说嘛。)

A:目前这个职位并非在W区域,你为什么会考虑呢?(基于第一个回答找出的BUG)

Q:因为老婆家人移居到该区域,我们未来也打算过来。

(你看,又找家庭原因来回答了,让人无法拒绝。但真实的情况或许只要薪资高,去哪里都一样。)

如果小伙伴最近准备跳槽或被离职的,不妨学学这位候选人的高情商回答。

欢迎扫码关注公众号:职涯研究院

离职离职原因怎么说合适(离职原因怎么说合适简短实用)

职涯研究院公众号

更多企业管理资料,添加 微信:boc855  备注:企管

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 304940684@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.tuoyang58.com/2689.html