新员工入职感想（入职感想短句）

投稿用户 • 2022年7月4日 pm11:00 • 行业动态 • 阅读 69

作为一名新入职的组工干部，半年来我深切感受到了组织部门的优良传统作风，下面根据我入职以来的工作经历，谈一谈半年来个人心得体会。

一、组织工作是什么

在进入组织部工作以前，我对组织部工作的了解程度较为浅薄，认为组织工作就是站在一个“指挥者”的角度上，调度各个部门干活做事，相当的“不接地气”、“不食烟火”。但入职几个月以来，我对组织工作的看法有所变化，当下我理解中的组织部工作是既得“指挥”，又要“演奏”，还得“倾听”。首先，组织工作要以党为主，贯彻党的思想方针，以党的政策作为“指挥棒”，协调各项工作。其次，组织工作并非只吆喝，不做事，每项工作从开始到结束，都要有开头，有过程、有结果，能“谱曲”，会“演奏”，脚踏实地，扎扎实实。最后，组织工作得听反响、有落实，不能光指挥、只演奏、不倾听，工作干完要落实，看自己指挥得到不到位，演奏的中不中听，要作风扎实，成果实在。

二、组织工作怎么干

在刚刚进入组织部那段时间，我的内心十分迷茫，每天一头雾水，不知所措。甚至一些基础工作都做不到位，一度让我感到挫败沮丧。在很长一段时间里，我开始观察同事们都是如何对待工作，从宏观协调多项任务，到微观处理细枝末节，即使工作再多，也有条不紊、按部就班的完成。一要有逻辑顺序。组织工作经常是来得晚、要得急、任务重，但完成起来并非是毫无章法，每项工作都存在着一定的逻辑顺序。要明确轻重缓急，分清矛盾主次，不能乱阵脚，草草了事，更不能搞突击，揠苗助长。二要肯学习思考。学而不思则罔，思而不学则殆，实践离不开知识储备，工作少不了理论支撑，要随时用先进理论知识武装头脑。知识积累越丰富，思想观念越进步，工作方法越先进，办事效率越迅速。三要敢创新突破。组织工作必须要与时俱进、敢于创新才能有突破、有进步。思想不能“停摆”，理论不能“念旧”，有创新才能有发展，正如李四光所言：“一些陈旧的、不结合实际的东西，不管那些东西是洋框框，还是土框框，都要大力地把他们打破，大胆地创造新的方法、新的理论，来解决我们的问题”。

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