顺丰员工福利有哪些（瑞幸员工福利有哪些）

投稿用户 • 2022年7月6日 pm1:40 • 行业资讯 • 阅读 231

春节返乡路费报销

本公司工作满半年以上的计件员工，春节后在规定时间内（根据实际生产情况确定）返回公司的，可报销单程车票，依员工户口所在地县城到工厂所在地的硬座火车票或汽车票（高铁、飞机、的士以及市县内的公共汽车票除外）票面金额报销。

6.9　介绍员工入职奖

在册员工介绍人员入职的，被介绍人（仅限计件员工）入职工作满四个月后，每介绍一人，给予介绍人150元人民币奖励。被介绍人在本公司连续服务满一年，公司再奖励介绍人100元人民币，但被介绍人必须符合本公司录用条件。

6.10　游旅

6.10.1　公司根据生产的具体情况及经营状况，组织工龄满一年以上员工（无违规、违纪记录）旅游，不同级别享受不同待遇，不参加的视同放弃。

6.10.2　年度旅游可携带家属，其费用全额自费。

6.11　体检

6.11.1　员工入职之日前需自费体检；

6.11.2　公司为保障员工身体健康，根据实际生产情况，在生产淡季，由人力资源部组织工龄满1年以上的员工进行免费体检，由各厂行政部统一组织，体检结果由行政部备案。

6.12　高温补贴

6.12.1　每年6～10月份，公司根据当年气温的实际情况，按国家规定给予生产一线员工高温补贴费用。

6.12.2　夏季公司为员工免费发放防暑降温用品，如：提供免费茶水、凉茶、痱子粉等。

6.13　外出工作相关费用补贴标准

6.13.1　用餐要求

6.13.1.1由公司联系在客户的饭堂用膳。

6.13.1.2不能在客户的饭堂用膳的，参照《费用报销制度》执行。

6.13.1.3早餐不补贴；

6.13.1.4因工作需要，在外超过凌晨1：00未回的，可补夜宵。

6.13.1.5在公司开餐前半小时内出发的不予补贴。

6.13.1.6到管理总部及属下其它各分厂出差时，出差人员需在所出差厂区饭堂用餐，自行在外用餐所产生费用一律不给予报销。

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