职业生涯规划模板（职业生涯规划书模板封面）

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很多职场人士，特别是一些学校刚毕业出来的毕业生，在工作3-5年的时候，会对自己的职业规划，有一定的迷茫期，甚至对自己的工作到底是否适合自己，会持怀疑态度。那么你的职业规划路径，是否合适自己，其实和你的选择有关系。

为何和自己的选择有关系呢？因为你在大学里面，就没有考虑清楚想做什么，一旦毕业的时候，就会随着求职大军，东一飘，西一飘，飘到最后，可能就会迷失自己。那么我们该怎么调整自己的思维或就业路径呢？

首先，你作为一个职场人士，肯定都是从学生时代过来的，不管你是什么学历【初中—博士】，都是毕业之后步入社会，对自己的工作要有一个相对靠谱的职业规划，即自己到底适合做什么？我们要经历3-5年的社会工作洗礼，要明白自己适合做什么？如果要改行的话，要趁早改行，确立自己的职业定位、职业方向。不能在社会上洗礼三五年之后，还搞不清楚自己到底适合干什么？如果那样的话，自己的工作就会越做越差，跳槽越跳越差。

其次，你作为一个职场人力，一定要明白职场能力是获得高工资、高体面工作的前提。你有哪些职场能力，比如工作计划能力、决断力、沟通力、团队合作精神等。既然干工作就得有工作绩效，这个工作绩效并不是靠所谓的绩效考核评估出来的，而是靠你自己的工作能力脚踏实地干出来的。大家都说干工作，边干边学、边学边干，那在实际工作中，哪些要素成为了你的职场能力？自己有没有总结过？如果没有，请看完此篇文章后，自己反思一下自己：“我的职场能力是什么？”

第三，工作的靠谱性，是前面两个选择的辅助项，虽然是辅助项，但是反过来又验证或决定前面两项的准确性。你的职业规划、职业方向定了，职业能力具备了，那么在平时工作过程中，你所涉及的各类工作结果是不是具有靠谱性，即你这个人给大家的印象是不是做起来工作来比较靠谱？如果公司领导或者同事愿意和你合作，愿意把工作交给你承担，也知道你做了之后，会有一个靠谱的结果，那说明你这个人在职场就站住脚跟了，只能说站住脚跟，不能说稳如泰山。

虽然不能说这个靠谱性代表你是企业里最优秀的，但最起码能证明你做的工作，别人是放心的。大家一定要记住，别人对你的“信任”（放心）是很重要的。你再优秀、你的能力再强，但是大家对你的评价却是不靠谱的，相信的职场道路也是走不远，甚至会走下坡路。

你的人生是你自己选择的，道路也是你自己走出来的，选择什么时机离职？选择要不要拿年终奖？一切都是靠你的职场规划、职场能力及工作的靠谱性决定的。选择拿年终奖之后离职或者选择不拿年终奖离职，都是对的，或者说没有对错之分。

在职场上混，要想混出名堂来，就得付出努力，这个是千古不变的真理~！~

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