最近各大社交平台的网友都在吐露一个现实而扎心的问题,他们在找工作时经常碰到招聘信息中有备注:年龄限35以内。或者,干脆面试以HR的一句“你的年龄不太符合我们的标准”而结束。尽管,大家对此深恶痛疾,认为应该举报这种歧视性的限制条件,又有的说:“HR看起来被我都小,她不会老吗”。无论如何倾诉自己的不满,现实情况就是,35岁以上的朋友们的处境有时候的真的尴尬。杠精们的声音我也经常听说,比如,35岁了还去基础岗位的话证明这个人能力不行啊;又如,我们这高管可都要求35呢;35岁的会计不就很吃香吗。。。。。。可是大家是不是忽略了一个问题,不是大多数的35+群体都是高管,经营和技术人员。他们中的很多人都是普通人,而等待他们的是上有老下有小,偶尔亲戚朋友人情世故还要压榨一下,夹缝中生存的滋味,哪能说得清。

什么时候起35+都是被歧视的年纪了?而我们的退休年龄又在不断推迟。那既然躺不平,就只能爬起来尘埃中开花。如果你也在经历这个危机,有几个建议请不防听听看:
你不会,不代表你失去了学习的能力。
不要等着面试的时候抛出那句幼稚的话:我可以学。你要做的,是未雨绸缪。我理解你要顾及工作,家庭,说不定还有个闹心的娃。但是,你如果还对某个陌生的领域有些许热情或者想在自己失业后有个新方向,你就可尝试学一下。不要质疑自己“老”了,脑子不行了之类,30多岁的人的理解能力是小孩子没有的优势。行业专家们曾经说,如果你能在2个月内熟读并深刻理解某些领域的专业书籍5本以上,你就可以成为其中的一员。现实点说,大拿们吃肉,你总有点汤喝的。我不想给你提供鸡汤,想一蹴而就还得看机遇,这只是帮助你转型的第一步,防止你失业后迷茫或者对本行业心灰意冷。所以,不要被那些说35岁以后转行等于自杀式行为的话唬住。
不要轻信风口,更不要跟风“上课”
自媒体时代的发展,加速了信息共享。是好事,也暗藏风险。一些所谓的领域带头人会在平台上各种大肆吹嘘自己的创业秘籍,或者预判风口,让你关注他,跟着走下去。在这里,小编不是说风口这个东西是玄学,不靠谱,而是说,你想过为什么他们会跟大家无私地分享吗?风口的人多了,不影响他自己起飞吗?还是说,信他的人就是他起飞需要割的“韭菜”?大家思考完这些问题,也许就想的明白那些“卖课”,“搞钱副业”等等教学视频真正能给你带来的利益有多少了。那种大家都知道的事,你“如获至宝”,意义不大了。小编不是劝你不要相信所有博主的分享,而是劝你越是迷茫和焦急的状态下越要保持鉴别能力。
不要瞧不起小钱,只想逆风翻盘直攀高峰
年龄是一个属性,不是一个资本。有些35+的朋友觉得自己都三十多岁了,那还能瞧得上挣小钱,必须得实现质的飞跃,得成为高管,老板或者精英。说一句扎心的话,小钱挣明白的人可能比一个高管的月薪高几倍。脚踩在地面才能生根发芽,请留心身边的机会,哪怕只是不起眼的买卖,只要是个好方向,放下身段又何妨。
提高认知,摆脱无用交际
最近一句话说的好,你永远赚不到认知以外的钱。认识如何提升,除了老生常谈的阅读和信息获取,还有就是整理自己的交际圈。“断舍离”的理念大家都不陌生,它可不仅仅指的是物品的精简,还包括人际关系。势利点说,每天花在不能给你带来任何好处的人身上的时间和金钱就是你的直接损失。一切圈子甚至阻碍了你去发现新世界和提升自己认知,大多数时间浪费在和他们家长理短,吹牛扯皮上了。你处于这样的圈子,你自然也变成了拥有这样思维的人,舒适圈给不了你想要的惊喜。成年人应该懂得筛选自己的社交圈,尤其是在自己逆境的时候,看的更清楚。
以上几点只是部分建议,小编还会陆续为大家总结,陪你一起,逆境中找寻光。
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