企业用人理念,德才兼备,以德为先（企业用人理念和激励政策）

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人才是企业发展的源动力。未来企业发展的核心竞争就是人才的竞争。

企业发展过程中，要牢固树立人才第一的发展理念，浅谈做好以下“四个要”：

要海纳百川“引人才”，聚焦主责主业招引人才，围绕重点岗位引进人才，采取柔性方式吸引人才，灵活引进一批技术性、管理型、知识型行业人才，不断满足企业高素质、专业化人才需求。

要多措并举“育人才”，抓好专业人才培育和实用人才储备，积极搭建学习平台，优化现有人才结构、提升现有人才素质，努力建设人才高地。

要不拘一格“用人才”，紧盯一线需求用好现有人才，抢抓支持机遇用好新进人才，充分激发人才的创新活力和创造动力，有效打通晋升通道，实现人才正确地用、合理地用、有效地用。

要优化环境“留人才”，用心、用情、用爱营造良好工作环境，发挥绩效考核“指挥棒”作用，进一步增强企业文化的吸引力，激发各类人才在企业高质量发展中贡献智慧才干，让优秀人才工作有支持、干事有舞台、发展有空间。

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