旷一扣三可以申请劳动仲裁吗_（旷一发三去劳动仲裁有用吗）

投稿用户 • 2022年7月26日 am8:11 • 信息交流 • 阅读 199

一、确认你的申请在不在劳动争议案件受理范围内：

企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

二、确认伱的争议劳动争议仲裁委是否受理。

以下劳动争议，仲裁委不予会受理：

1、仲裁申请书中的仲裁请求和事实理由不明确的。

2、已享受养老保险待遇（包括城乡居民养老保险待遇）或退休金人员与所在单位发生的争议。

3、在校学生勤工俭学、参加生产性实习，高校毕业生进入有关部门确定的见习单位见习而与所在单位发生的争议。

4、依法选举产生的村民委员会（居民委员会）成员（主任、副主任和委员）与该组织发生的争议。

5、破产清算组与其聘用人员发生的争议。

6、劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的。

7、劳动者与用人单位因办理退休手续所涉及的参加工作时间认定、出生年龄确认、工龄折算、特殊工种认定、退休审批、基本养老保险费（基本医疗保险费）的缴纳年限、基本养老保险费的缴纳数额等属行政部门依法处理范围发生的争议。

8、用人单位已依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者与用人单位因社会保险经办机构支付基本养老金、因病或非因工死亡（致残）相关费用、工伤保险待遇等发生的争议。

三、确认您的劳动争议案件应由哪个仲裁委员会管辖？

劳动争议案件由用人单位所在地（即用人单位注册登记地）的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。（区级，市级，省级，本地或是外地

四、准备好劳动仲裁所需资料，特别是涉及证据的资料（非常重要）

（一）、劳动者申请仲裁应提交以下材料：（带的必须提交）

＊1.纸质仲裁申请书原件，应提交份数为被申请人人数＋1，例如：两个被申请人的，应提交仲裁申请书的份数为2＋1＝3份。＊要求：

（1）、请求事项具体明确，详细陈述事实和理由。

（2）、申请书上必须由申请人本人签字或按手印。

（3）、申请书除提交纸质的外，须将申请书的电子版

＊（二）申请人身份证或户口册或户籍证明等有效身份证明复印件一份（原件备查）。

＊（三）用人单位的企业登记卡片（到单位注册地的工商局调取）或营业执照或其他能证明被申请人主体资格的材料一份。

（四）须提交书面劳动合同复印件或能证明存在劳动关系的材料复印件一份。

1.入职时填写的一系列书面表格：面试表、入职表、入职培训考核表、文件阅读知悉表。

2、工作记录表、工作日志、月度考评表、试用考评表、转正考评表、培训考核表

3、公司发放的书面通知书。

4、文件签阅单、文件签发单等

5、工作交接表

6.谈话录音：录用面谈南音、绩效面谈录音、转正面谈录音、电话录音、申诉或协商面谈录音（对于一些前期未没有保留证据的事项，可以临时性就某个或某几个方面的问题与企业代表面谈留证）

7、办公场所内的监控视频。

8、聘用文件、调令、任职通知等

9、培训文件：试卷、成绩记录表、培训签到表等，

10、印有公司名称的工作服、工号牌等

11、工资条、工资表、工资发放的银行流水。

12、签字的费用报销单、签字的办用用品申领单。

13、绩效考评记录

14、考勤记录

15、工装、劳保用品领用、归还记录表。

16、快递签收单/快递邮寄单

17、QQ\微信、钉钉、其他聊天软件中关于工作内容或工作记录的聊天记录。

18、客户聊天记录、通话记录、客户评价等

19、客户证言、同事证言

以上1～19均能证明事实劳动关系，有什么提供什么，尽量准备多一些证明材料。

（五）、劳动者申请赔偿工伤待遇的案件还须提交：《认定工伤决定书》、《关于因工伤残等级鉴定结论的通知》复印件一份，确认事实劳动关系的生效判决书或裁决书复印件一份。申请辅助器具配置费的，还须提交由劳动能力鉴定委员会确认的《辅助器具配置申请表》复印件一份。

（六）、劳动者申请赔偿工亡待遇的案件还须提交：《认定工伤决定书》、公安户籍管理机构出具的近亲属身份证明材料、养子女（养父母）的公证书。申请支付供养亲属抚恤金的，还须提交街道办事处或者乡（镇）人民政府出具的无生活来源证明、劳动能力鉴定委员会所作出的供养亲属完全丧失劳动能力的结论等相关材料。

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