国企员工工资等级表15级以上（国企工资标准等级表）

投稿用户 • 2022年7月27日 am8:06 • 信息交流 • 阅读 1067

2021年平均工资公布了，据说大部分人的工资都涨了，你的是多少？

工资一直就是职场人关注的重点，不管是上层建筑、中层情感，还是下层温饱，都离不开工资。虽然钱是很世俗的东西，但没有了这个碎银支撑，你却寸步难行。

以前我们努力学习就是为了能争取到一份稳定的工作，说白了还不就是为了有一份源源不断地收入，俗称铁饭碗。现在我们嘴上喊着要实现人生价值，但如果你不解决生计温饱问题，一切都还是归零，所以不管时代再怎么变迁，钱始终是决定其如何选择的关键点。

有的成年人不顾面子，在大街上滔滔大哭；有的人在人来人往的大商场，被儿子暴力对待却不还手，这一切都是因为囊中羞涩。

2021年平均工资公布了，看到了那表上的一列一行的数据，我没想到人均工资如此之高，我竟然没出现在其中，真得无颜再见河东兄弟。

从《2021年城镇非私营单位分行业就业人员平均工资》表中，不难看出，人们的生活应该不错，人均年工资最低都在53819元以上，且发展较快，近几年比较热门的信息传输、软件和信息技术服务业，人均年工资在20万以上，科学研究和技术服务业紧随其后，年人均工资15.0843万以上。

从工资的增长速度来看，我们就能看出增长行业最快的是金融业、信息传输、信息技术服务业，紧随其后的却让人很诧异金融业，制造业。

结合现实，这几年由于网络技术的加快，手机APP的使用，很多金融行业都开始裁员，这也让人误以为金融行业迎来了秋天，但从工资增长速度来看，它的年增长速度只比第一名的13.5，低了0.4。

居位第三的却打脸了，是很多人都不愿意选择的制造业。确实从近年来制造业的用工荒，我们不难看出，这些工厂主为了招揽人才，为了活下去，咬着牙在提升工资，以博取求职人的关注。可从每年求职者的选择来看，很多求职者找工作，宁愿去送外卖也不愿进工厂，还是处于无人问津的冷板凳。

人们之所以不喜欢制造业，本质上来看还是付出与收入不成正比，但还有其最主要的一点，就是受传统认知的影响，认为工厂的工作还是以前全厂封闭的火柴盒模式管理，人不自由，像机器一样，24小时工作。

年工资增长的情况这么出人意料，那接下来这个就业人员年平均工资一定会让你寡目相看。

从《2021年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资》来看，居于第一位的还是金融业，紧随其后的是采矿业、信息传输、软件和信息技术服务业。

从这排名来看，不难看出近年来人们喜欢私企的原因，金融企业看似遇到了秋天，但增长还是位居就业增速第一位，第二名的采矿业则与社会环境、政策扶持有着不可分割的影响。第三名的科技更不可忽视，一切发展关键就是技术。

所以，有网友说，“2笔钱将迎来上涨，部分人受益”。更有人说“工人永远是工人。”

从求职的关注度来看，信息传输、软件和信息技术服务业年薪已超过20万元，但事实真的如此吗？我不知道别人，但我自己就是一个国企单位中从事这个行业的人员，可还达不到表中公布的最低标准。

所以尽管是平均年工资，也存在分布差距达大的情况。你的工资属于哪个阶层呢？有没有出现在表中？

从网友的留言来看，管理阶层与员工之间的差别有点两极分化，“就说下我们厂，一个厂长年薪500万，7个副厂长，年薪200万，16年高级主管，年薪70万，40个班长，年薪40万，60个工人年薪4万，我们厂的平均工资是39.9万，每个人年薪40万没毛病。”

数据看着很完美，但从数据中不难看出，干活的总是拿着最少的，当官的总是优势人群，这也是为什么很多人挤破头皮也想成为管理阶的原因。

更有网友指出，这只是很多国企中正式职工的工资，现实中国企大量使用劳务派遣工，这些人的工资和福利没有任何人来关注。

你的生活离不开你的收入，你的收入取决于你的能力，你的能力与你的认知、努力、选择等有关，不管何时何地，你在想生活过得云，就必须先努力地活着，再想办法提高。

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国企员工工资等级表15级以上（国企工资标准等级表）

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