
今天收到赔偿金
试用期被辞退合理合法吗,用我的亲身经历告诉你,不合法,可以要求公司给补偿金,不给补偿金可以申请仲裁,可以要求赔偿一个月工资。
我是年后二月新入职一家公司,干了不到一个月人事找我谈话,觉得我不适合公司,要求离职。其实我明白,就是不主动加班,为了八千多工资没日没夜守在公司不是我想要的。
要求我离职,我其实没多大意见,双方互相选择吗!但是别欺负我不懂法。
我当天回去想了一夜,这个事情不对劲,公司辞退我连个补偿都没有,我网上搜寻资料,试用期辞退员工是需要补偿金的,半个月工资。
第二天我正常打卡上班,找人事谈这个事情。结果被拒绝,还说我不懂法,试用期为什么叫试用期,就是随便辞退,你听听,妥妥的一个法盲。
没谈妥,我就整理资料,过了两天就去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3月18提交资料,申请仲裁的时候勾选了同意调解,结果人家直接傲娇不需要调解,仲裁委最终安排7月19开庭。
考虑时间的问题,不想折腾了,当庭同意调解,要求一万的金额,在审判员的调节下,6000我同意了,不在乎多少,就是出一口气。在疫情期间辞退我,工作都不好找。
今天收到了赔偿金,后期我准备专门出一个仲裁过程讲解,里面涉及的内容不少,希望大家不要用到,打工人要维护自己的合法权益!
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