合同到期不续签公司要赔偿吗 赔多少(合同到期不续签公司要赔偿吗 知乎)

对于劳动合同到期后,要不要向劳动者支付经济补偿的问题,即要考虑劳动者与用人单位双方的意愿,也考虑劳动合同的条件,就以下四种情况来决定用人单位是否要支付经济补偿。

1) 如果用人单位不愿意续签劳动合同的,则需要向劳动者支付经济补偿。这种情况不再考虑合同条件,只要是单位不愿意续签的,就应当支付经济补偿。(第二次固定期限合同到期后不续签不属于此情况)

2) 如果用人单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不愿意签订的,则用人单位无须向劳动者支付经济补偿。

3) 如果用人单位降低原来劳动条件,即使是劳动者不愿意续签的,则用人单位还要向劳动者支付经济补偿,有些企业为了胁迫员工辞职,常使用此损招……

4) 如果用人单位维持原来的劳动条件,劳动者不同意的,要求提高原来的劳动条件的,则这种情况下导致不能签订劳动合同的,用人单位无须支付经济补偿。

通策咨询—罗述勇

2022年8月

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