岗位

导语：这几年的就业大环境非常的严峻，但是仍有些个别专业大学生还没有毕业就会被用人单位抢着签约。不仅对学历没有过多的要求，入职之后薪资待遇还非常的好。对于那些想要考公或者考研的学生，…

网络推广这个职业太火了，好多人都想跻身到网络营销的潮流中来。面对来势汹汹的竞争压力，我们不得不提升自己的硬实力，保证能够在行业中长期立足。 关于这份职业的内情，你该提早知道。希望能…

说到职业规划，我们先了解一下什么是职业。职业乃谋生之业，但是在以前不是每种谋生手段都可以叫做职业的，走街窜巷谋生的被称为贩夫走卒，只有正儿八经的专业，精湛地掌握某种技能才能成为一个…

#为什么很多小公司请办公室文员都做不久呢# 朋友老吴是一家创业公司的老板，他最近来找我喝茶聊天。谈到企业的内部管理问题，老吴抱怨说：“虽然我的公司小，但我也没有亏待下面的人，最近最…

对于大部分的学生而言，从学校跨上社会，是他们需要面临的最难的一个关卡。学校和职场不同，即使大学时候的环境已经相对于初高中变得复杂，但和真正的职场相比，还是十分的幼稚。因此很多大学生…

投递简历是求职的第一步，简历不过关，其它就无从谈起。 那么什么样的简历能够打动HR，增加面试机会呢？怎样写一份吸引人的简历呢？ 1.个人基本信息：按要求如实填写就行，但注意电话及邮…

对于工勤人员而言，之前只有一条路可走，那就是走技术等级晋升，从技术工五级（初级工）、技术工四级（中级工）、技术工三级（高级工）、技术工二级（技师）、技术工一级（高级技师）一路往上，…

当前，我们国家事业单位岗位可分为管理岗、专技岗、工勤岗3类，事业单位岗位类别不同，岗位等级也会不一样，与之相伴的便是不同等级间让人既爱且恨的工资差距！ 不同职称等级工资差距 一、专…

在人力资源管理体系当中，岗位评估法的作用是给工作性质相同，但是级别不同的岗位，确定明确的岗位职责和薪酬幅度。而岗位评估法对于培训需求诊断的价值体现在，处于低一层次的岗位想要升至高一…

我们在各自的岗位上可能都要充当管理者的角色，那么什么才是一个合格的管理者呢？用最简单的话说就是：事办妥，人优秀，能为新人提供明确的指引。我们今天来说一下总结的六点，你通过这六点可以…

我觉得对于工作人员来说，有两种情况。 第一种就是在不同的单位，做同一种工作。 比如说有一个朋友，她是做会计的。最开始是餐饮业会计，后来由于家的搬迁，离原单位较远，又换了一个单位，做…

工作中大家非常关心的问题之一，那就是绩效。 不夸张地说，从小的来看绩效决定着我们的收入，从大的来看绩效也在很大程度上影响着我们的职业发展生涯。正是因为这样，“绩效考核”这几个字总是…

毕业季好多同学都需要制作简历，但是好多同学都不知道该怎么把简历做的美观大方又有好内容。看看以下简历吧，这个简历是我随便扣来的一张，主要是给大家看这个模板，其实模板越简单越好，能让H…

HR最不喜欢看到的⑦种简历写法?? 对于很少?简历的小白来说，写简历真是一件让人头疼的事，不知道从哪里下手，也没有get到写简历的注意事项，很多随便写写就直接海投了，这样就导致面试…

这样的自荐信，千万不要写！ 在知乎上看到有同学提问“在不明确求职单位的情况下，自荐信如何书写?”，实际上这种自荐信是没有任何投递价值的。HR也不是傻子，一份万金油式的自荐信，没有提…